就算能跟小迷合作，并不代表芯片基地就衣食无忧了。

恰恰相反，为了研发新技术，芯片基地还得源源不断地投钱进去。

芯片基地虽说流片成功，可市场并不买账。

性能就摆在那，没有利益输送，没几个冤大头会花钱买。

秦然看得很清楚，所以他并不像于成那么乐观。

不过他也能理解于成。

毕竟自从安氏集团出事后，芯片基地就跟被关进了小黑屋似的，不见天日。

每天日渐憔悴，吃一顿少一顿。

好不容易见到太阳，有望摆脱困境，自然高兴。

但现在高兴还是早了点。

秦然也叮嘱了于成，未来芯片基地还有很长的路要走。

有可能遇到比现在还困难的时刻。

甚至集团总部会在必要的时候抛弃芯片基地。

但于成表示经过这件事，他的心理承受能力得到了极大的锻炼。

再糟还能糟到哪里去呢。

别的不说，咬牙坚持是他正在做的，同时还要寻找出路。

秦然很欣赏于成这一点，这也是为什么他想跟安可建议提拔于成为芯片基地真正的负责人，提高权限。

未来芯片基地需要一个人坐镇，于成无疑是最好的选择。

秦然没有揽功，两边都没有。

给芯片基地找到一条可行的出路，秦然把功劳都推到了安可身上。

表示都是安可的指示，他只是执行上司的安排。

能让雷子和徐斐乘兴而来尽兴而归，秦然把功劳安在了于成和成高林三人头上。

回到中海后，他不仅会提议安可提拔于成，还要奖励成高林三人。

不管会不会有人说拉拢人心，但该奖励还是得奖励，哪怕现在集团财政吃紧！

奖罚分明，尤其是奖励，最能激励人心。

罚得越多，员工越容易有意见。

狗尚且如此，更何况人呢。

把员工完全当牛马的老板除外。

在薪资福利这一块，安可继承了安永鸿的优点。

不像某些“企业家”、“慈善家”的荒谬言论。

比如员工应该给企业钱，因为企业培训了员工。

还有什么不该给员工太高工资，不然不利于员工奋斗，还会打破行业规则，造成社会不好的影响。

企业遇到难关，需要员工的努力。

真心相待，绝大部分员工都不会跑走。

嘴里喊苦，有钱却不愿意给工人发工资的老板，企业倒闭很正常。

在对待员工方面，安可比安茂昌要好很多。

不过对于公司的蛀虫，尤其是一些乱塞进来的人，安可下手又毫不留情。

安全兴和安燕红的人都清理得差不多了。

哪怕同姓安，安可也不在乎背后被人说闲话。

危难时期见真情。

于成放弃其他公司的邀请，主动留下。

这样的人肯定要提拔。

秦然给于成打了一个较高的分数。

希望他走之后，于成也能保持。

以后跟小迷芯片业务的对接，还是得由于成来。

完成大半任务的秦然心情不再忐忑。

他能大致猜到雷子和徐斐的想法，合作有戏！

不过雷子好像还有点别的想法，眼神又变得怪怪的。